SZUPERVÍZIÓ - HIVATÁSGONDOZÁS

VÁLTOZÁS - REZILIENCIA - CÉLOK 

A munkahelyünkön rengeteg időt töltünk, és számos kapcsolat kialakul körülöttünk. Legtöbbünknek fontos, hogy ezeket a kapcsolatainkat is átláthatónak éljük meg, hiszen ez jelentősen befolyásolja munkavégzésünk hatékonyságát és hangulatát. Sokszor még az otthoni életünkre is kihat. Zavar keletkezik, ha a viszonyok tisztázatlanok. A coahing fókuszálás és rálátás által segít a káosz rendezésében.

Mi történik a szupervíziós folyamat során?

A szupervízió olyan tanulási folyamat, amely szakmai önismeretünket erősíti. Egyéni vagy csoportos formában történhet. Az üléseken feltárjuk az elakadást,  összpontosítunk a legfontosabb dilemmára, majd nyitott kérdések segítségével kibogozzuk az összekuszálódott szálakat. Tervet készítünk a változásra. Megtaláljuk a belső erőforrásokat, és közelebb kerülünk ahhoz a belső képhez, amely a legjobb formánkat jelenti az adott pozícióban. Azt is megtanuljuk, hogy éles helyzetben hogyan hozzuk ki magunkból a legjobb énünket. 

A beszélgetések témái lehetnek:

• munkahelyi együttműködés nehézségei
• hivatástisztázás
• munka és magánélet egyensúlya
• vezető-beosztott kapcsolata
• motiváltság
• kiégés, belefáradás 
• konfliktus
• krízis
• és bármilyen téma, ami a munkavégzéssel kapcsolatban felfedezésre vár.